地域のことを、地域の中から。記事で話題をつくり、取り上げた人と読んだ人をつなぎ、地域に熱量のある人を増やしていく。

私たちが新聞をつくる理由

　西の風新聞は1988年、秋川流域に暮らす100人を超える住民の出資で生まれた、西多摩の週刊の地域紙です。頼まれて書くだけではなく、記者が見つけて「この人おもしろい。みんなに知らせたい」と思った人を取り上げてきました。紙面に載った人が自信を持ち、それを読んだ人とつながり、「ここは良い地域だ」「なんだか気に入った」という愛着がじわじわ育っていく。その循環をつくることが私たちの仕事です。

　人口が減っていく時代です。けれど、人の数は減っても、地域に熱量を持ってかかわる人は増やせる。地域メディアは、そのために役に立てる存在だと考えています。

　一方で、紙の新聞を届けるだけでは、この新聞を次の世代へつないでいくことが難しくなっています。西の風新聞はきょう11月4日、創刊38周年を迎えました。2028年の創刊40周年に向けて、私たちは新しい挑戦を始めます。その中身は2027年の新年号で発表しますが、一足先に、この挑戦を一緒につくる最初の仲間を募集します。新聞づくりで培ってきた地域とのつながりを生かして、新しい仕事を生み出してくれる人です。

募集要項

職種	地域事業の企画・開発
雇用形態	正社員（試用期間3か月）
勤務地	株式会社西の風新聞社（東京都あきる野市舘谷199）、西多摩地域一帯
勤務時間	原則9:00〜18:00（実働8時間、フレックスタイム制）。時間外勤務あり（月平均20時間程度）、取材やイベントによる休日出勤あり（振替休日を取得）
休日	週休2日（曜日は相談のうえ決定）、年末年始休暇（原則12月29日〜1月3日）、夏季休暇（原則8月5日〜15日のうち5日間）
給与	月給27万円〜（経験・能力を考慮）。基本給を保証し、仕事の成果は評価して昇給・賞与に反映（昇給の時期は定めず、成果に応じて行います）。成果次第で、入社数年のうちに月給40万円台をめざせます。賞与は原則年2回、業績に応じて決算賞与あり（業績により支給しない年もあります）
待遇	社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、車両手当月額5,000円（自家用車を通勤・取材に使用）、業務で使うガソリン代は会社負担
必要なもの	普通自動車免許（必須、AT限定可）、本社（あきる野市）へ通勤できる方（多摩地域にお住まいの方、または転居予定の方を想定しています）
採用人数	1名
入社時期	2027年4月（相談可）

この仕事について

地域メディアを名乗ると、西多摩の大抵の場所に入り、さまざまな人に会うことができます。それは38年間、取材を通して積み重ねてきた地域の信頼があるからです。この仕事は、そのつながりを生かして、西の風の新しい事業を自ら企画し、形にし、育てていく仕事です。

たとえば、こんな仕事が考えられます。あくまで一例で、これ以外の提案も歓迎します。

・新聞づくりを応援してくれる読者や地元企業との、新しいつながりの仕組みを育てる

・取材力を生かした、地元の事業者や団体の紹介動画・記事の制作

・事業者の挑戦を数か月かけて追う、新しい形のタイアップ企画

・読者会、まち歩き、子ども記者体験などのイベント

・新しい読者との出会いを増やす、購読の入口づくり

入社後しばらくは、記者の取材に同行したり、紙面づくりの現場を知ったりする時間もつくります。西の風がどう地域とつながっているのかを、自分の目で確かめてから、事業を形にしていってください。

こんな人を求めています

・西多摩のまちや人に興味があり、ここで何かを始めたい人

・決まっていないことを、自分で考えて形にできる人

・人と会い、話を聞き、関係をつくることが好きな人

・自分の給料分の仕事を自分でつくる、という挑戦を楽しめる人

・地域の信頼を大切にできる人

新聞社での経験は問いません。営業、企画、地域活動、創業など、どんな経験も生かせます。

私たちが約束すること

・成果は給与にきちんと反映します。スタートは月給27万円からで、基本給は保証します。昇給・賞与は、年功や一律ではなく、仕事の質と成果で決めます。成果次第で、入社数年で月給40万円台をめざせる仕組みです。賞与は原則年2回。業績がよい年には決算賞与も出しており、ここ数年は続けて支給しています。業績が悪ければ、出せない年もあります。会社の成果は、みんなの頑張り次第です。

・提案を一緒に磨き、形にするために、社長と編集長が伴走します。

選考の課題

地域メディア「西の風」というパスポートを使って、あなたならどんな事業を立ち上げますか。

形式：A4一枚、または5分程度の発表。書き方や見せ方は自由です。作り込んだ資料より、あなたが西多摩をどう見ているかを知りたいと考えています。

盛り込んでほしいこと

1.誰のための事業か（西多摩の誰の、どんな悩みや願いに応えるのか）

2.なぜ西の風だからこそできるのか

3.最初の1年で何をするか

4.どうやって収入につなげるか（おおよそで構いません）

前提として守ってほしいこと

・取材と事業を分けること。取材を口実に売り込んだり、取材相手の信頼を商売に使ったりしない

・紙面の内容は、お金を出した人に左右されないこと。広告や協賛は、編集記事とはっきり区別する

あなたのアイデアの扱い：ご提案いただいた内容は、選考のためだけに使います。採用に至らなかった方のアイデアを、ご本人の了解なく使うことはありません。

選考の流れ

1.応募：履歴書と、「西多摩でやってみたいこと」を400字程度で、メールでお送りください

2.面談（30分程度）：西の風のこと、この仕事のことをお互いに知る場です

3.課題の発表：「西の風というパスポートで、あなたなら何を立ち上げるか」。社長と編集長が聞きます

4.有償の職場体験（1日）：記者の取材に同行し、西の風が地域とどう関わっているかを体験してもらいます

5.採用決定

課題の発表と職場体験は、2027年1月下旬から2月に行います。「応募の前に、まず話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご連絡ください。

• 応募先：info@nishi-kaze.com
• 問い合わせ：042-588-4170（担当：袖山）
• 締め切り：2027年1月15日（金）